全国政协委员、教育部前副部长柳利民如何使学前教育场所更加安全，很多父母都很关心。《政府工作报告》的一句话可能回答了很多家长困惑的——“加强对儿童保育全过程的监督必须让父母安心”。“不要只用机器建立人与人之间的交流，可以建立家长志愿者模式，让志愿者轮流访问幼儿园。
”这是全国政协委员、教育部前副部长、省长学、欧洲同学会副会长俞利民给予“儿童保育场所如何更安全”的手段。怎样才能让家长安心？信任老师可以通过志愿者模式建立信任。“怎样才能让家长安心，如何让家长更信任老师？”“对红星新闻记者的提问，刘利民表示：“首先要相信教师，但有问题的教师极少。
大部分都是有责任感、有事业感、有爱心的。”监视只是一种方式和措施。
”现在不要只用机器来建立与人的交流。可以建立家长的志愿者模式，让志愿者轮流访问幼儿园。
“柳利民说，北京有几个幼儿园，就这样做了。一些家长自己的孩子在那里，他们轮流去看，一方面看前途，看这些孩子在花园里的情况，看他们的活动，教育，饮食，睡觉，还有老师对孩子的教育等。“最糟糕的方法是人与人之间的交流，建立信任。
“在3月10日举行的全国政协第13届会议记者会上，刘利民再次提及学前教育的主题。尤里民提到，目前全国有24万所幼儿园和4400万名儿童。尽管如此，学前教育仍然是教育体系的短板。
”公立院少，民营院多，警察院难。“这种头晕的大象该怎么密码？刘利民提到了“广阔的资源，甘宝慧，强有力的监督，质量”这12个字。第一要千方百计减少或扩大学前教育的资源供应，重点发展公立园，大力培养民办普惠幼儿园。
”根据“135”计划，未来学前教育的总住院率应该超过85%，这应该是发达国家的水平。但是，目前幼儿园资源中只有67%是保惠院，因此，如果想增加对保惠院的支持，政府必须制定保惠院的标准，用财政资金销售服务或赚取奖金来养活它。(大卫亚设、Northern Exposure(美国电视连续剧)、幼儿园名言)柳利民提到，在减少学前教育投入方面，除了中央财政投入外，各地政府也应推进实施学前教育的相关政策。如何增加幼儿园教师培训？幼儿园教师的不足，关闭好的入口，学前教育仍然不受关注的另一个问题是，如何增加幼儿园对学前教育教师的培训，如何扩充这部分人才。
尤里民表示，政府仍在提高训练培养力。”我们从2010年到2017年，学前教育的三年普及率从50%提高到79%，但24万个幼儿园应该有多少老师？“柳利民表示，最近高校短期内没有可能培养出这么多学前教育老师，所以可以训练很多人，而不是学前教育，然后工作。
下一步是锁好入口，转移到门槛所需的都是合格的老师。”我们现在的门槛必须提高吗？“对此，柳利民问道。但是对学前教育教师群体的门槛拒绝并不低。如果都是按规定得到的，那就已经很好了。
”因为现在正在补充数十万名教师，所以你的培养周期是4年。你需要多长时间才能算出这个账？“”这几年幼儿园像雨后春笋一样频繁出现，我们深感学前教育的师资发展跟上了当前的形势。“3月10日，尤里民再次提到了关于学前教育教师投入的问题。
他说，一位学前教育专家进行了调查，学前教育的身体健康发展是不同的教职员。
学前教育教师的待遇是一个非常重要的部分。
对于学前教育教师，要加强对教师道德、法制的前后培训，使这个团队能够让父母安心。此前没有“想将幼儿和学前教育分为义务教育”的声音。全国政协委员、北师大学前教育系主任刘雯不同意这项建议。她回答说，将学前教育纳入义务教育并不慎重。
在国际上，很少国家在三年前投入教育，至少也很少国家在幼儿园投入一年。“义务教育是义务性的。3岁的孩子想上幼儿园的话，要按照义务教育去。那个合适吗？”如何加强幼儿园教师队伍建设？贯彻教师待遇，延缓学前教育法，延缓学前教育教师群体的收益问题，教育界仍有各种讨论。
全国人民代表、中央副主席民进、中国教育政策研究院副院长方丽娟3月8日在北京代表团对外开放会议的演讲中特别提出了建议。“学前教育机构应该以质量为评价标准，而不是只以质量为标准。”方利延在发言中提到，要构建优先发展公益性和保惠性幼儿园的公共财政投入结构和机制。此外，要抓住研究，制定适当的财政支出标准。
最重要的一点是增加对教师队伍、幼儿园教师队伍建设的投入，贯彻教师待遇。“要更好地投入到合格的优质幼儿园教师队伍建设中。
”方利妍还表示，直到为教员队伍拿出更多需要使用的工作为止，柳利民。他说，目前幼儿园教师在不同地区的收入不同，但有23000韩元，部分接近2000韩元。
“这么低的报酬，怎么能有更多的人做好这件事呢。”刘利民发出了一点感叹。在他眼里，学前教育法确实需要增加对学前教育教师的投资。
“在发展学前教育的过程中，法律是必不可少的。我们要延缓法律进程，从法律上具体化各级政府在发展学前教育过程中遵守的责任，如计划、部署、部署、教员等。”这是对确保柳利民学前教育教师的敦促。关于教师收入的问题不仅仅是学前教育教师。
方丽娟在公开发表中特别提及乡村教师。她提到，根据调查，农村老师现在平均工资是每月2000韩元到2500韩元。
如果一个月要获得4800元到5000元的双倍收益，这些老师就要在农村平静地呆几年。约翰肯尼迪)“建议实施农村教师大幅提高工资的计划。而且，这种待遇不适合职位。也就是说，如果你在工作，你可以享受这个大幅提高的福利。
(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，但是如果你离开农村，就不会有这种待遇了。这样做不利于更平稳合格的优秀人才在农村教书，甚至多年。_LOLs10全球总决赛下注。
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